技术经理人作为新职业正式纳入《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》。职业分类大典指出,技术经理人是在科技成果转移、转化和产业化过程中,从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。
职业分类大典也对技术经理人的主要工作任务进行了说明,主要包括以下八个方面的任务:
技术经理人任职技术供给方的主要工作流程
在企业、行业、产业及相关组织技术吸纳机构(技术需求方)的科技成果转移转化工作中,技术经理人侧重以需求挖掘和技术筛选为核心,推动先进科技成果与自身需求的匹配结合,解决由于科技落后或技术短缺造成的各类组织发展问题,或借助先进科技成果提升组织发展活力。技术经理人在相关工作中重点要求具备技术需求挖掘、科技成果筛选、对接洽谈等能力。技术需求方工作流程如下:
技术经理人任职技术需求方的主要工作流程
专业化技术转移服务机构工作流程
在各类专业化服务机构、市场化平台机构的技术转移和技术商业化工作中,技术经理人侧重以市场、产业和社会需求为核心,推动实现技术成果的经济价值,满足各方的发展需求。技术经理人在相关工作中重点要求具备商务谈判、市场调查、资源调配等组织协调能力。在企业科技成果转化等更为复杂的综合工作场景中,技术经理人应掌握多种场景下的工作流程,包括:委托意向、接洽论证、委托达成、委托组织实施、服务改进等,以市场、产业、经济和社会进步发展需求为导向,提供资源整合、平台搭建、合作交流、供需对接等服务,发挥全流程组织管理和协调作用。