日剧《半泽直树》中，3个毕业生在银行入职宣讲会上讨论未来的规划。
近藤想进入朝九晚五的宣传部，过上安稳的生活。
渡真利希望进入融资部，将来负责数百亿美元的国际项目。
半泽语出惊人，表示有朝一日要成为行长。
15年后，近藤被踢出银行本部。
渡真利没有负责海外融资，却当上企划部次长，成为银行的中流砥柱。
半泽也没有当上行长，但凭借出众的能力和大局观，成为董事会常务的热门人选。
取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得。
没有宽阔的眼界，只看脚下的路，最终会把自己逼到无路可走。
站上山顶，望见高远的目标，才知道自己潜力有多大。
周星驰成为星爷之前，当过长达10年的群演。
作为演艺行业的最底层，群演们为了多赚钱，往往拍完一场，就需立刻赶赴其他片场。
唯有周星驰留在片场思考：要是我成为导演，该如何处理方才的片段。
有时候，他甚至直接找到导演，阐述自己对角色的想法，并提出一些拍摄建议。
身边同行嘲笑他：“你就是个跑龙套的，连个正脸镜头也没有，还自讨没趣去操导演的心！”
而正是这种“多管闲事”的态度，让他不仅提升了演技，更打磨出深厚的调度功底。
时过境迁，周星驰已成为中国最著名的导演之一。
那些嘲笑他的人们，仍在为眼前琐碎的生活疲于奔命。
林清玄曾说：“凡是能做将军的，都是在当小兵时就便有远大目标的。一个只考虑小兵该做什么的兵，永远不会成为将军。”
当你不再用当前职位衡量自己的价值，主动思考十年乃至更远的前程，才能打破格局，跨越到更高的平台。

知乎上有人提问：两个原本水平差不多的人，是如何逐渐拉开差距的。
网友@Ley分享了他与室友的故事。
他们从国内某985大学毕业时，刚好遇上疫情，求职难。
好不容易有公司发了offer，还要求应届生去车间顶岗。
网友断然拒绝，还笑室友：车间的活，初中生都能胜任，一个研究生去做，太掉身价。
网友最后放弃对口专业，经由熟人介绍，去做从未接触过的金融。
如今他的室友积累了基础理论和实操经验，很快被调离车间，并在公司成立新的业务部时，竞选成为部门经理。
他却在白领精英的光环下，每天被安排一些不需要金融知识的杂务，时刻担心自己出现在裁员名单上。
日本高僧铃木俊隆说：事有所成的秘诀，是永远懂得当一个初学者。
这并不是说，我们应该重复去做低水平的工作。
世上没有一蹴而就的成功，从小事中萃取能力和经验，才能在遇到大事时得心应手。
孟晚舟23岁加入华为时，全公司没有人知道她是任正非的女儿。
她从电话转接员做起，经过25年打拼，成长为如今华为副董事长。
“玻璃大王”曹德旺也透露，儿子曹晖高中毕业后，便被安排去流水线顶岗。
曹晖拿着300元底薪，和工人同吃同住，从搬玻璃、打扫车间等杂活，做到切片、洗涤等技术活。
直到掌握玻璃生产的每个环节，曹晖才具备了去分公司担任管理岗位的资格。
《奇葩说》里有一句辩词：
“让玄奘成佛的，不是雷音寺上领取真经的那一刻，而是埋头前行的十万八千里。”
千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。
不要总觉得自己是大材小用，从低处着手打好基础，才能积蓄向上跃迁的力量。

心平

1995年，著名小提琴家帕尔曼在纽约林肯中心举行年度音乐会。
演出进行到第7个章节时，小提琴绷断一根琴弦，现场音乐戛然而止。
所有演出者脸色煞白，帕尔曼却微微一笑，用仅剩三弦的小提琴继续演奏。
当音乐重新响起，听众都将断弦引起的停顿，当作是一曲终了时的自然间歇。
凭借平静的心态，帕尔曼顺利完成接下来的曲目，音乐会最终也大获成功。
其实类似的意外，在我们工作中也是层出不穷：
电脑突然宕机，一天努力付诸东流；客户突然变卦，整个方案推倒重来；项目突发状况，原有进度难以为继……
单独挑出一件，都让打工人瞬间破防，仿佛整个世界也随之崩塌。
然而，放在人生尺度上，任何猝不及防的打击，都似帕尔曼断弦的插曲，可以被一笔带过。
心理学家费斯汀格曾说：生活中的10%由发生在你身上的事情组成，而另外90%则由你对事情如何反应决定。
在这个繁复多变的世界，一个人唯有保持平常心，才不会被工作轻易伤到，从而修炼出更强大的自己。
教授单仁总结过一个“四十岁效应”。
他发现，大部分事业成功的人，除了能力出众，普遍拥有超越常人的心理韧性。
他们年轻时屡受挫折，却总能以平稳的心态继续工作，并从失败中汲取教训。
当这种积累引发质变，他们往往会在四十岁当口，走到人生的高处。

诚如马丁所说：“对一个能戒掉玻璃心的人而言，任何煎熬的岁月、失败的打击，都是来渡他的。”
没有人会一帆风顺，但挫折带来的不仅是痛苦本身，也可能是突破的契机。
以平常心，待无常事，才能将工作中所有擦伤，改写成如愿以偿。▽
罗振宇曾说：
“一项工作从开始到结束，可能要几个月时间。但接手这项工作第一秒内的反应，往往就决定这个人所能达到的高度。”
真正有水平的人，不自我设限，不自视甚高，不自乱阵脚。
他们如水一般，择高处立，往低处行，缓缓成就海一般宽阔的人生。